Programa de Empleabilidad de MLP: Un trabajo que da frutos

En el año 2014, la compañía implementó esta iniciativa que ha permitido crear más de mil empleos y generar más de trescientas capacitaciones, contribuyendo a la inserción laboral y desarrollo profesional de habitantes del Choapa.

Parte de los objetivos estratégicos de Los Pelambres por desarrollar una minería más sustentable tiene que ver con un modelo de relacionamiento innovador en la gestión de comunidades que sea replicable a las otras compañías del grupo. Es por eso que el año 2014 MLP, en un esfuerzo conjunto con los municipios y las diferentes agrupaciones de trabajadores, generaron una mesa de empleo que ha ido rindiendo frutos.

Conocidas las inquietudes de los vecinos, la empresa a través de su Gerencia de Sustentabilidad, ideó una Estrategia de Empleabilidad que invita a la población local a postular a las diferentes oportunidades de trabajo que ofrece Los Pelambres y sus empresas colaboradoras. Los buenos números de la iniciativa han llevado a MLP a ser uno de los empleadores claves de la zona. Cerca de mil oportunidades de trabajo y más de trescientas capacitaciones han motivado a las comunidades a integrarse al programa para insertarse laboralmente. Quiénes no estaban muy convencidos; hoy participan.

Katherine Céspedes, es una de ellas y en la actualidad se desempeña como ayudante de cocina en el casino de Sodexo en Chacay. La oriunda de El Salvador, llegó a Illapel a principios de 2015 y se encontraba sin trabajo cuando arribó a la ciudad. “Por eso postulé a la Oficina de Intermediación Laboral, OMIL, quiénes vieron en mis antecedentes que ya había trabajado antes en restaurantes. Es por eso que me ofrecieron participar de un curso de ayudante de cocina que impartía en conjunto Los Pelambres e Inacap”

Olga Gallardo, también auxiliar de casino, asegura que, “el sistema funciona. A nosotros nos dio la oportunidad y acá estamos. Somos personas comunes y corrientes trabajando con sacrificio, dejando la familia, pero se puede“, agregó.

Con el fin de seguir sumando en este plan, Los Pelambres creó un Portal de Empleabilidad, que nació fruto del trabajo en equipo entre la minera, sus empresas colaboradoras, la agrupación de trabajadores locales y las Oficinas de Intermediación Laboral (OMIL) del Choapa. En esta plataforma, las empresas colaboradoras publican sus ofertas laborales para que los habitantes de Salamanca, Illapel y Los Vilos postulen a diversas fuentes de trabajo, relacionadas con áreas profesionales y oficios del sector minero. Este portal ha transparentado los procesos de contratación y ha otorgado mejores opciones de trabajo a las comunidades.

Estas empresas han ido entendiendo el sentido de este programa y han podido comprobar en terreno las virtudes de esta estrategia. Esto debería funcionar como incentivo para que otros contratistas se suban a este carro que avanza rápido en favor de la comunidad. Como consecuencia del trabajo bien hecho, la iniciativa de Los Pelambres fue reconocida, por Red Pacto Global Chile, dependiente de la ONU, que promueve la sustentabilidad a nivel mundial en el marco del Sistema de Integración de los Principios del Pacto Global. La compañía fue destacada en el ámbito de “Aporte al desarrollo económico”. Con alegría recibió el premio la Jefa de Empleabilidad de MLP, Carola Campero, quién señaló que “el equipo está feliz y contento porque hemos tenido logros en un año en el que no lo esperábamos. Pensábamos que iba ser un periodo complejo y ha sido un buen año para nosotros. Terminarlo con este premio nos deja muy contentos”, reconoció la ejecutiva.